各系（部）：

为进一步推进我院转型发展，深化教育教学改革，调动广大教师教学工作的主动性和积极性，提高教师的教学水平和人才培养质量，特进行保定学院第四届教学优秀奖评选工作，具体实施方案如下：

一、组织领导

为加强对教学优秀奖评选的组织领导，学院成立第四届教学优秀奖评选工作领导小组。

组 长：胡连利

副组长：宋书通、高颖

成员由教务处、人事处、科研处、发展规划与质量监控中心相关负责同志组成；领导小组下设办公室，办公室设在教务处，具体负责评选工作的组织和实施。

二、评选范围和条件

1.坚持立德树人，教书育人，师德高尚，近三年来师德考核合格及以上等次；

2.在我校连续三年承担教学任务，年均为本专科学生独立完整地讲授一门课程（不少于32学时）的专任教师；

3.积极参加教学改革，钻研教学业务，教学水平高，教学业绩突出；

4.教风端正，治学严谨，教学工作规范，近三年来没有教学事故；

5.积极主动推进学院转型发展，注重培养学生的创新精神和实践能力。

三、评选程序

1.申请和推荐

以教研室为单位，由本人申请或所在教研室推荐，填写《教学优秀奖申报表》（见附件1）；教研室经综合评议、签署推荐意见后，于11月25日前向系部提出推荐人选。

2.系部初评

根据学院的统一部署，各系部负责教学优秀奖的初评工作，按照本年度教学优秀奖推荐名额（见附件2）确定人选。初评结果在本单位公示。各系部可根据学院确定的评选项目进行评选，也可以根据本单位实际情况自行确定评选标准。

各系部于11月30日前将下述材料提交教务处207室：

（1）参评教师的《教学优秀奖申报表》一份，系部《教学优秀奖推荐汇总表》（见附件3）一份（同时发送电子版到教务处办公邮箱）。

（2）参评教师所任课程两节课的教学设计（纸质版和电子版各一份），同时提交部分教案及其他授课资料，如课件、微课视频、网络课程截图等。

（3）参评教师近三年的教学成果，含公开发表的教学研究论文的原件及复印件和著作、教材、调研报告的原件，教学研究项目相关佐证材料、教学成果奖及其他教学专项奖（仅指教师参加教育行政部门、学院举办的教学类比赛获奖）的原件及复印件。

3.学院评审

学院评审包括学生评教、教学设计、教学成果、随堂听课四个环节。

（1）学生评教。依据参评教师最近一学年学生网络评教数据进行打分，本部分分值占比为10%。

（2）教学设计。由专家评委对参评教师的教学设计及其他教学资料进行评比打分，分值占比为20%。

（3）教学成果。对参评教师的教学成果打分，分值占比为30%。

（4）随堂听课。12月5日至12月9日由专家评委对参评教师进行随堂听课并打分，听课时间为45分钟，分值占比为40%。

以上工作在12月10日前结束。

各参评教师总分经领导小组审定后提交院长办公会审议，院长办公会通过后，对比赛结果予以公示，公示结束无异议颁发获奖证书。

四、奖项设置

本次教学优秀奖评选分为35岁以上（1981年11月1日之前出生）和35岁（含35岁）以下两个组别。根据总成绩排名设一、二、三等奖，其中一等奖6名、二等奖10名、三等奖14名。

五、其他说明

1.参评教师要以培养学生的创新精神和实践能力，特别是以培养学生的职业应用能力为核心确定教学设计、教学内容和教学方法，体现课堂教学与职业能力培养相融合；

2.各系部要高度重视，认真组织推荐工作，可通过听课、说课、评课等多种形式进行；

3.评委在评选过程中要做到客观、公平、公正，切实将我院师德高尚、教学水平高、深受学生欢迎的教师评选出来；

4.本次评选工作的相关事宜由教务处负责解释。

教务处

2016年11月23日

附件1：保定学院第四届教学优秀奖申报表

附件2：保定学院第四届教学优秀奖评选名额分配表

附件3：保定学院第四届教学优秀奖推荐汇总表